Семинар! Система вознаграждения персонала

Система вознаграждения персонала, это не только возможность влиять на способность организации привлекать, мотивировать и удерживать требуемый ей персонал, но и умение анализировать существующую ситуацию и подбирать наиболее подходящие инструменты для поддержания эффективности данной системы.

В рамках семинара слушатели узнают, как провести анализ и выявить проблемы существующей системы вознаграждения персонала (проблемы в управлении, мотивации, удовлетворенности персонала), а также получат алгоритм разработки материальной, косвенно-материальной и нематериальной составляющих системы вознаграждения персонала.

На семинаре будут рассмотрены формы и системы оплаты труда, в том числе система грейдирования. Слушатели познакомятся с составляющими косвенно-материальной части (социальные, имиджевые и т.д.) и нематериальной части (моральные, организационные и т.д.) системы вознаграждения персонала. Также будут получены знания о формировании системы материального стимулирования (KPI, КТУ, единовременное премирование и т.д.)

Каждому слушателю выдается комплект материалов с ключевой информацией и образцами форм документов по данному семинару.

Семинар входит в состав курса «Управление персоналом и кадровое администрирование (проф. переподготовка, диплом)» (256 академ. часов).

В результате обучения вы научитесь:

  • Проводить оценку эффективности системы вознаграждения в организации;
  • Разрабатывать системы материального, косвенно-материального и нематериального вознаграждения
  • Разрабатывать и внедрять систему комплексной системы вознаграждения персонала

Даты начала занятийСтоимость c учетом скидки 40% (руб.)
БудниВыход.  Очно  ОнлайнДистан-
ционно
 Юрид. 
лица
Индиви-
дуально
Вечер
03.04
пт,пн
(18.30-21.30)
1 неделя
проводится в онлайн
06.06
сб
(10.00 -14.30)
1 неделя
проводится в онлайн
10000
6 000

5 400

4 800
6 500
42000
25 200
Продолжительность курса - 6 академических часа(ов)
До ближайшей группы осталось - 4 дня


Ведущие преподаватели курса



Сертификат МГУТУ - по окончании обучения

Программа курса
  • Материальное стимулирование персонала (формы и системы оплаты труда, доплаты, надбавки, премирование)
  • Косвенно-материальное стимулирование
  • Нематериальное стимулирование
  • Оценка эффективности и разработка комплексной системы вознаграждения персонала

Государственный университет

Учебный Центр является структурным подразделением Московского государственного университета технологий и управления. За 27 лет работы в «Учебном центре МГУТУ» прошли обучение свыше 55000 слушателей.

Лучшие преподаватели

Наши преподаватели  — ведущие специалисты в своей сфере и успешные педагоги. Квалификация и опыт каждого нашего преподавателя подтверждены сертификатами, профессиональными наградами и, прежде всего, положительными отзывами наших слушателей.

Что для Вас самое важное при выборе учебного центра?
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
Всего голосов:
Первый голос:
Последний голос:

Часы работы

Наша поддержка
доступна 9 часов в день

Пн-Пт: с 10.00 до 19.00
Сб: c 10.00 до 15.00

Demo

Есть вопросы?

Уважаемыe клиенты, наш номер:

+7 495 660-36-72