Практическая психология для менеджеров

Задачей данного курса является приобретение теоретических знаний, а также формирование практических умений и навыков в сфере социально-психологической компетентности для достижения большей эффективности руководителей(менеджеров).

Изучение дисциплины позволит слушателям получить фундаментальные знания в области межличностного взаимодействия, разрешения конфликтов, делового общения и основным принципам применения психологических методик на практике, умению составлять соционические модели, использовать психотехники и развивать познавательную сферу деятельности ( память, внимание, интеллект, воображение)

Даты начала занятийСтоимость c учетом скидки 40% (руб.)
БудниВыход.Частные
лица
Органи-
зации
Индиви-
дуально
УтроВечер
14.02
пн,ср,пт
(10.00-13.00)
6 недель
14.02
пн,ср,пт
(18.30-21.30)
6 недель
18.02
сб-вс
(10.00-14.30)
6 недель
15800
9 500
17200
10 300
66500
39 900
Продолжительность курса - 72 академических часа(ов)
До ближайшей группы осталось - 295 дней

Сертификат МГУТУ - по окончании обучения

Программа курса
Модуль 1. Психология делового общения.
  • Структура общения. Общение как обмен информацией. Коммуникационные процессы.
  • Невербальная и вербальная коммуникация. Общение как процесс восприятия людьми друг друга.
  • Интерактивная сторона общения.
Модуль 2. Конфликтология.
  • Конфликты в организации. Виды конфликтов: внутриличностные, межличностные, межгрупповые.
  • Решение конфликтных ситуаций в работе менеджеров. Причины возникновения конфликтов. Типы конфликтных людей. Способы общения с конфликтными людьми. Управление конфликтами.
Модуль 3. Соционика.
  • Введение. Соционока как дисциплина. Ограниченность человеческого восприятия. Генерализация, опущение, искажение.
  • Типология Юнга. Две Типологические установки, разделяющие людей на экстравертов и интровертов.
  • Общая характеристика мыслительного типа. Особенности эмоционального типа. Черты ощущающего типа. Характеристика интуитивного типа. Информационное поле и психические функции. Юнг и его деление людей на 8 типов. Модель психики (Модель "Ю").
  • Характеристика каналов в соционике. Творческие возможности человека и согласованность с функцией, действующей в этих каналах. Соционические типы и их характеристики. Интертипные отношения.
  • Многообразие интертипных отношений. Гетеровертные отношения. Гомовертные отношения. Дуальные отношения. Полудуальные отношения. Миражные отношения. Отношения полной противоположности.
  • Зеркальные отношения. Отношения конфликта и др.
Модуль 4. NLP.
  • Нейролингвистическое программирование. Репрезентативные системы: аудиалы, визуалы, кинестетики.
  • Определение основной репрезентативной системы человек по физиологическим и психологическим характеристикам, речи и движениям глаз. Применение этих знаний в деловой коммуникации.
  • Установление и поддержание раппорта. Невербальные сигналы, свидетельствующие о внутренней обработке информации и состоянии человека.
  • Сенсорная острота. Присоединение и отзеркаливание. Калибровка. Позиция восприятия.
  • Взаимодействие в коллективе с точки зрения NLP и транзактного анализа.
Модуль 5. Транзактный анализ.
  • Эго-позиции: Родитель, Ребенок, Взрослый. Анализ позиций с точки зрения деловой коммуникации.
  • Взаимодействие в коллективе в рамках транзактного анализа.
Модуль 6. Психология взаимоотношений в группе.
  • Динамические процессы в малой группе. Формальная и неформальная структура. Феномен группового давления. Групповая сплочённость. Стили лидерства и руководства. Процесс принятия группового решения.
  • Различные формы групповой дискуссии. Метод мозговой атаки (брейнсторминг).
Модуль 7. Индивидуално-психолгические качества личности.
  • Индивидуально-психолгические качества личности: индивидуальность, темперамент, характер, способности.
  • Виды темперамента. Типыхарактеров и акцентуаций. Способности и проявление их в социальной жизни.
  • Определение Индивидуально-психолгических качеств личности с помощью различных психологических методик.
Модуль 8. Познавательные процессы.
  • Общая характеристика познавательных процессов: мышление, память, внимание, восприятие, воображение. Их виды и диагностика.
  • Измерение интеллекта. Креативность в работе менеджера.
Модуль 9. Зачет (собеседование).

Государственный университет

Учебный Центр является структурным подразделением Московского государственного университета технологий и управления. За 26 лет работы в «Учебном центре МГУТУ» прошли обучение свыше 50000 слушателей.

Лучшие преподаватели

Наши преподаватели  — ведущие специалисты в своей сфере и успешные педагоги. Квалификация и опыт каждого нашего преподавателя подтверждены сертификатами, профессиональными наградами и, прежде всего, положительными отзывами наших слушателей.

Что для Вас самое важное при выборе учебного центра?
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
  • Голоса: (0%)
Всего голосов:
Первый голос:
Последний голос:

Часы работы

Наша поддержка
доступна 9 часов в день

Пон-Пят: с 10.00 до 19.00
Сб-Вс: c 10.00 до 15.00

Demo

Есть вопросы?

Уважаемыe клиенты, наш номер:

+7 495 660-36-72